11月18日 下午，为完善龙江镇异地务工人员的服务，积极探索推动异地务工人员管理新模式，促进异地务工人员更好地融入我镇。龙江镇人力资源和社会保障局联合了多个部门负责人，及龙江镇人力资源协会金雁会执委成员和会员骨干，在镇政府四楼会议室召开了龙江镇金雁会成员座谈会。
工资发放记录可计算工伤保险待遇，贺某入职某建筑工程公司，岗位为钢筋工。双方签订合同约定，合同期为以完成一定工作任务为期限。
近日，由龙江镇人力资源协会主办、顺德生产力促进中心承办的“标竿学习――深圳精益研修之旅”圆满落幕，志达集团、域晖家具、腾威家具、鸿基座椅、中泰家具等30多家企业参与了此次活动。企业代表们带着“如何提高效率、降低库存与保证品质”等疑问，走进了左右家私与深圳家具研发基地进行了3天2夜的学习与交流。
2013年10月25日 下午，由龙江人力资源协会主办、龙江青年企业家协会协办、佛山百年方略管理咨询机构承办的龙江《超级HR》第九场——《岗位价值评估与结构式薪酬设计》专题培训班在龙江总商会四楼会议中心举办，来自龙江25家企业的高层管理者、人力资源经理及薪酬经理约30多人参与了学习活动。
10月19日下午，龙江镇人力资源协会金龙会组织了全体会员进行“龙江半日游”活动，本次活动由金龙会执委会各位执事精心策划，龙江镇人力资源协会划拨专项经费而开展的，会员都纷纷响应，积极报名参加。
为了促进我镇企业家管理水平的提高，龙江镇人才发展服务中心、龙江总商会、龙江镇人力资源协会特别向镇政府申请专项资金，用于企业家实战经营培训，以贯彻落实人才强区战略，提升企业家综合管理素质，巩固其观察、分析、判断和预测问题能力，升级传统的管理模式……
10月11日早上，镇政府一楼会议室座无虚席，现场200多名我镇企业家或代表受邀参加由龙江镇人力资源和社会保障局、龙江镇人力资源协会主办，龙江总商会、顺德家具协会、龙江青年企业家协会协办的“化解企业用工风险，构建和谐劳动关系”讲座。
2013年9月28日《超级HR》第八期《绩效管理实务——基于目标计划的绩效考核机制》专题培训班在龙江总商会四楼会议室成功举办，来自龙江近30家企业的高层管理者、人力资源工作者及绩效经理约40人参与了学习活动。
为了贯彻落实我区各项人才新政，进一步做好各项人才政策解读，更好地为我镇企业人才服务，9月25日早上由龙江镇人力资源和社会保障局主办，镇人才发展服务中心、镇人力资源协会协办的“2013年龙江镇人才政策宣讲会”在龙江镇政府二楼会议室顺利举行。共邀请我镇80多名龙腾和星光企业的负责人或人力资源部负责人参加。
为了加强我镇高层次人才相互交流，关注高层次人才在我镇工作、生活、事业发展的意见，9月12日下午由龙江镇人民政府主办，镇人才发展服务中心、镇人力资源协会金龙会协办的“2013年龙江镇高层次人才中秋慰问座谈会”在龙江镇政府三楼会议室顺利举行。
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