二百多名企业代表参加“化解企业用工风险，构建和谐劳动关系”讲座

        10月11日早上，镇政府一楼会议室座无虚席，现场200多名我镇企业家或代表受邀参加由龙江镇人力资源和社会保障局、龙江镇人力资源协会主办，龙江总商会、顺德家具协会、龙江青年企业家协会协办的“化解企业用工风险，构建和谐劳动关系”讲座。区人社局劳动监察科科长刘胜贤、镇人社局副局长陈卫光、广东劳动学会、省人力资源协会副会长梁满光、广东纳邦人力资源有限公司董事长吴启志、法务主管李洁红、龙江总商会秘书长梁森祺，以及各协会负责人出席本次讲座。

        讲座由镇人力资源协会秘书长李励主持，简短的介绍了协会近期开展的活动概况，接着由镇人社局副局长陈卫光介绍我镇近年来企业的用工现况和特点，陈局指出近年我镇的工伤认定和劳资纠纷越来越严重，部分企业缺乏完善的规章管理制度，没有为员工签订劳动合同、登记员工花名册，形成紧张的劳动关系。随后进入主题讲座，广东纳邦人力资源有限公司董事长吴启志利用自身的案例和经验，生动形象就如何降低用工成本，减少劳动纠纷，优化人员管理成本，提高管理技巧等方面提出了建议和指导方向。讲座中设有互动环节，台上的嘉宾们与企业代表就劳动合同的签订、社保购买、规章制度的制订、日常管理中遇到的问题等多方面进行交流、讨论、辩证和解答。

        通过本次讲座，我镇企业对用工风险有了进一步的了解，为了构建和谐的劳动关系，镇人社局开展了一系列措施，扶持成立人才发展服务中心、人力资源协会，推出《劳动保障》系列宣传栏目等，扩大宣传力度。顺德区去年提出要用5年时间基本实现和谐劳动关系示范区的目标。陈局提出我镇企业要抓紧教育，做好规范用工，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系为目标，全面推进企业创建和谐劳动关系。