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讲座培训

2014年龙江《超级HR》课程安排

发布时间:2014-02-27 | 稿件来源:龙江镇人力资源协会 | 阅读量:3467

        龙江《超级HR》是主要针对龙江地区中小企业人力资源管理、人才发展工作及人力资源工作者自身综合能力提升而设计的具有严密逻辑性、系统性的专业学习体系。课程从“管理悟道”的角度出发,针对企业人才、人力资源管理工作的各个方面的重点、热点、难点问题,进行实践的讲解。2013年6月开创以来,已连续举行了12场,收到了良好的效果。
        2014年,本着服务地方企业、服务会员企业的原则,在原有课程的基础上,进行更有针对性的调整与升级,并以学习套卡(共有24堂课)的形式予以推广。欢迎广大企业积极参与。
        上课地点:龙江(具体按当次课程通知)。部分课程如时间有调整,将至少提前一周通知。
龙江《超级HR》2014年课程表

序号

主题

日期

课时

适合对象

1

《管理者的思维与格局》

4月12日(周六)

3H

HR/各级管理者

2

《管理者的核心价值与职业发展》

4月25日(周五)

3H

HR/各级管理者

3

《管理创新与组织改良》

5月14日(周三)

3H

HR/中高层管理

4

《低成本“阶梯型”人力资源战略规划》

5月24日(周六)

3H

HR/部门经理

5

《建设培训体系的“八大系统”》

6月14日(周六)

3H

HR/培训经理/培训专员

6

《建设培训体系的“五级平台”》

6月25日(周三)

3H

HR/培训经理/培训专员

7

《大学生储备干部培养全“攻略”》

7月12日(周六)

6H

HR/培训经理/培训专员

8

《目标与计划管理》

7月26日(周六)

3H

HR/部门经理/部门主管

9

《破解“绩效密码”》

8月6日(周三)

6H

HR/绩效经理/专员/部门经理

11

《岗位价值评估与结构式薪酬设计》

8月16日(周六)

6H

HR/薪酬经理/专员/部门经理

12

《企业文化体系及其低成本传播策略》

9月6日(周六)

3H

HR/部门经理

13

《“薪”激励与“心”激励的辩证实战分解》

9月20日(周六)

3H

HR/部门经理/主管/班组长

14

《员工关系体系建设及实战案例分解》

10月11日(周六)

3H

HR/员工关系主管/部门经理

15

《会议管理体系建设及纪要执行系统》

10月15日(周三)

3H

HR/行政经理/文秘人员

16

《企业劳动关系法律风险及其防治策略》

10月29日(周三)

6H

HR/中高层管理者/劳资主管

17

《企业政治与职场觉悟》

11月8日(周六)

3H

HR/中高层管理者

18

《与神共舞——职业经理与老板相处之道》

11月15日(周六)

3H

HR/部门经理/主管

19

《写作技巧之——常见公务文书写作》

11月26日(周三)

3H

HR/文秘人员/办公室主任

20

《写作技巧之——如何“翻译”领导讲话》

12月6日(周六)

3H

HR/文秘人员/办公室主任

21

《即兴表达——管理者演讲逻辑训练》

12月13日(周六)

6H

HR/各级管理者

22

《从HR到集团高管的职业路线设计与实践》

待定

6H

HR/部门经理

23

《员工的忠诚度打造与节后回流》

待定

3H

HR/招聘经理/主管/专员

24

《中小企业“抢人”策略》

待定

3H

HR/招聘经理/主管/专员

 
详情咨询:
    龙江镇人力资源协会
        电话:0757-23381128(卢小姐)    传真:0757-23634755
        邮箱:LJRLZYXH@163.com
 

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