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发布时间：2013-08-01 ｜ 稿件来源： ｜ 阅读量：4117
导读：
趋势一：企业更加注重薪酬成本预算的管理；
趋势二：企业更加注重发挥浮动的激励作用；
趋势三：企业员工福利变得弹性化、具有激励性
(详细解读请下载附件）
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